Aprender más herramientas ya no alcanza.
Un bootcamp de 6 sesiones para profesionales creativos que quieren dirigir su carrera con criterio propio. Sales con un plan para los próximos 90 días y vuelves a sesión al cumplirlos, para revisar qué se movió.
NOGMA y Soul System se unen para crear un programa que pone la carrera profesional bajo una nueva mirada.
Un espacio para entender dónde estás, cuestionar hacia dónde vas y construir una dirección profesional que tenga sentido para ti y para el momento que vive tu industria.
¿Te suena
familiar
alguno de
estos?
Acumular herramientas es la parte fácil. Lo que viene después separa a quien ejecuta de quien dirige su carrera.
Llevas años sumando cursos, programas y certificaciones. Cuando alguien te pregunta en qué eres mejor que el resto, respondes con una lista de herramientas.
Tu carrera avanzó por las oportunidades que llegaron, no por las decisiones que tomaste. Cada salto se explica mejor por suerte que por dirección.
Compites con profesionales que, sobre el papel, se parecen demasiado a ti. Si no das una razón para elegirte, el precio o los contactos terminan decidiendo por ti.
Sabes que trabajas distinto y que ahí está tu valor, pero no tienes las palabras para explicarlo en una entrevista, una propuesta o una conversación de ascenso.
La industria se reacomoda cada trimestre y tu plan de carrera sigue siendo esperar el siguiente ascenso y ver qué pasa.
"Las carreras extraordinarias se construyen alrededor de lo que nadie puede aportar exactamente como tú."
Acumular herramientas es la táctica.
Dirigir tu carrera es la estrategia.
El 99% de los profesionales creativos tiene acceso a las mismas herramientas. Lo que separa al 1% es saber qué aporta cada quien que nadie más aporta igual y usarlo como criterio para decidir hacia dónde va.
The 1% existe para cerrar esa brecha: 6 sesiones para pasar de crecer por intuición a crecer con autodirección, con un mapa de tus fortalezas, una posición clara en la industria y un plan de 90 días que empieza el lunes siguiente.
Una inversión clara,
sin letra pequeña.
Los exalumnos NOGMA tienen 12% de descuento sobre el valor de inscripción. Escríbenos antes de inscribirte y activamos la tarifa.
4 módulos.
5 sesiones.
1 plan que revisamos
a los 90 días.
Del inventario de tu talento al plan de los próximos 90 días, en un arco donde cada módulo alimenta al siguiente.
El mapa de tus fortalezas naturales, habilidades innatas y talentos diferenciales.
De ese inventario a una posición clara en la industria y una propuesta de valor propia.
Qué proyectos, roles, industrias y retos tienen sentido según tus fortalezas y tu ambición.
Un plan de 90 días con prioridades, decisiones y movimientos concretos.
Casi ningún programa vuelve a preguntar qué pasó con el plan.
La mayoría de los programas de carrera termina el día que te entrega uno. The 1% reserva la sexta sesión para 90 días después del cierre, justo cuando tu Next Move™ ya debió ejecutarse.
Ahí revisas qué se movió, qué se atascó y qué decisiones hay que corregir, con los mentores y con el mismo grupo que te vio armar el plan.
Va incluida en la inversión y queda agendada desde el primer día.
Qué cambia en ti
en 90 días
No son objetivos de aprendizaje. Son decisiones que vas a tomar distinto.
Explicas lo que haces con una lista de herramientas y cargos.
Nombras tu diferencial en una frase que la otra persona recuerda al día siguiente.
Tomas la oportunidad que aparece porque apareció.
Eliges la que te acerca al lugar donde decidiste crecer, y descartas el resto sin culpa.
Compites con perfiles parecidos al tuyo y ganas o pierdes por precio.
Ocupas un espacio propio en la industria donde la comparación directa deja de aplicar.
Tu plan de carrera cabe entero en la palabra "crecer".
Tu plan cabe en decisiones con fecha, prioridad y un primer movimiento definido.
Mides tu avance por el cargo que alcanzaste.
Lo mides por el valor que creas y por quién lo reconoce dentro de la industria.
Esperas a que la industria se estabilice para mover ficha.
Diseñas tu siguiente movimiento con la industria en movimiento, que es como va a seguir.
4 entregables. Un criterio propio.
Sales del bootcamp con material propio y con las cuatro respuestas que ordenan una carrera.
El mapa de tus fortalezas naturales y de los recursos que ya existen en ti para construir una carrera extraordinaria.
Cómo quieres que te perciban, qué espacio ocupas y cuál es la propuesta de valor que hace que te elijan a ti.
Los proyectos, roles, industrias y retos que tienen sentido según tus fortalezas, tus motivaciones y tu ambición.
Un plan de acción de 90 días con prioridades claras, decisiones concretas y movimientos para acelerar tu crecimiento.
15 horas que cambian
cómo diriges tu carrera.
Cuatro módulos conectados: del inventario de talento al plan de acción, pasando por el posicionamiento profesional y la dirección de carrera.
Fortalezas naturales, habilidades innatas y talentos diferenciales. El inventario de lo que ya existe en ti y nadie ha ordenado.
De ese inventario a una posición clara dentro de la industria y a una propuesta de valor que se sostiene sola.
Los criterios para elegir proyectos, roles e industrias. Descartar también es una decisión de carrera.
Prioridades, decisiones y movimientos estratégicos para los próximos 90 días, listos para ejecutar desde la semana siguiente.
- El inventario que nadie te hizo
Identificar qué te resulta natural, qué haces mejor que la mayoría y dónde generas más valor dentro de tu industria.
Fortalezas naturalesHabilidades innatasZonas de mayor impacto - De la habilidad al talento diferencial
Separar lo que aprendiste de lo que te distingue, y convertir ese inventario en el Talent Blueprint™ que ordena las decisiones que vienen.
Talento diferencialEvidencia sobre supuestoTalent Blueprint™
- El espacio que ocupas y por qué te eligen
Definir cómo quieres que te perciban en la industria, qué territorio reclamas como propio frente a perfiles parecidos al tuyo, y construir la propuesta de valor que traduce tu talento en una razón concreta de elección.
Percepción profesionalTerritorio propioPropuesta de valorNarrativa profesional
- Hacia dónde vas y hasta dónde escalas
Elegir qué tipo de proyectos, roles, industrias y retos tienen sentido según tus fortalezas, tus motivaciones y tu ambición. Y con qué criterio descartar el resto.
Criterios de decisiónRoles e industriasMotivación y ambiciónCareer Direction
- El plan de los próximos 90 días
Cerrar con prioridades claras, decisiones concretas y movimientos estratégicos que empiezan la semana siguiente. Este es el plan que revisamos juntos en la sesión de seguimiento, el 28 de enero.
Plan de 90 díasPrioridadesMovimientos estratégicosNext Move™
Tus mentores no enseñan esto
desde la teoría. Lo hicieron
con su propia carrera.
Coaches y fundadores de Soul System, estudio que trabaja identidad y dirección con personas, marcas y organizaciones.
Cofundadora de Soul System, estudio que cruza creatividad, arte y neurociencia para trabajar identidad profesional. Acompaña a creativos a nombrar aquello que los hace distintos y a convertirlo en una posición clara.
Cofundador de Soul System. Construyó su carrera creativa dentro de grandes agencias de publicidad, en Colombia y en el mercado estadounidense, y hoy entrena a otros profesionales a diseñar la suya con criterio.
Antes de inscribirte,
conoce el programa
de primera mano.
¿Por qué aprender en NOGMA?
Aprende haciendo y no estudiando. Un método basado en la tutoría de expertos, la experiencia práctica en clase y el desarrollo de casos reales.
Aprende de los líderes que hacen realidad los casos de éxito de las marcas, empresas y proyectos que hoy son referentes en Latam.
Amplía tu red de contactos, comparte con mentores y compañeros de diferentes industrias, países y culturas.
La industria se está
reacomodando.
Tu carrera también.
El mercado profesional está cambiando más rápido que las carreras. La IA automatiza tareas, redefine cargos y obliga a empresas de prácticamente todas las industrias a preguntarse qué trabajo seguirá necesitando de las personas.
La publicidad es apenas una muestra visible de ese cambio: en el primer trimestre de 2026 se eliminaron más de 28.400 puestos de marketing y publicidad en Estados Unidos, mientras grandes grupos reestructuraron compañías, equipos y roles.
Pero el fenómeno es mucho más amplio. Los cargos mutan, las habilidades se vuelven replicables y acumular herramientas protege cada vez menos. En ese escenario, una carrera necesita algo más difícil de automatizar: una dirección propia y una combinación de capacidades, experiencias y mirada que te haga difícil de reemplazar.
The 1% existe para construir desde ahí.
¿Tienes dudas?
Aquí están las respuestas.
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A profesionales que saben que llegan mucho más lejos, pero sienten que su carrera avanza sin una dirección clara. El programa nació en la industria creativa, donde el cambio se hizo visible primero, y aplica igual en marketing, comunicación, tecnología, consultoría, producto o cualquier campo donde las habilidades se estén volviendo replicables. Diseñadores, estrategas, planners, líderes de marca, gerentes y profesionales independientes que quieren dejar de reaccionar a las oportunidades y empezar a construirlas.
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Necesitas trayectoria suficiente para tener material sobre el cual trabajar. El bootcamp parte de tu experiencia real: los proyectos que hiciste, las decisiones que tomaste y los momentos donde generaste más valor. Con dos o tres años en la industria ya hay con qué construir.
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El trabajo empieza adentro, en el inventario de tus fortalezas reales, y termina en un plan de carrera con fechas. La comunicación viene después y como consecuencia. Sales con cuatro entregables propios: Talent Blueprint™, posicionamiento profesional, dirección de carrera y un plan de 90 días.
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Martes y jueves de 7:00 a 9:30 p.m. hora Colombia, en formato 100% online y en vivo. Cada sesión dura dos horas y media. Las cinco primeras van del 13 al 27 de octubre de 2026 y la sexta queda agendada para el 28 de enero de 2027, para un total de 15 horas con acompañamiento directo de los mentores.
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Porque un plan de 90 días se juzga a los 90 días. Las cinco primeras sesiones ocurren entre el 13 y el 27 de octubre. La sexta queda agendada para el jueves 28 de enero de 2027, cuando ya ejecutaste tu Next Move™ y hay material real que revisar: qué se movió, qué se atascó y qué decisiones hay que ajustar. Va incluida en la inversión y la reservamos desde el arranque para que quede en tu calendario.
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Sí. Todas las sesiones quedan grabadas y disponibles en la plataforma. Recomendamos asistir en vivo, porque buena parte del valor está en el trabajo con los mentores y con el grupo durante la clase.
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Sí. Si ya estudiaste con nosotros, la inscripción queda en $1.144.000 COP, un 12% menos que el valor regular. Escríbenos antes de inscribirte y activamos la tarifa. Aceptamos Mercado Pago, PayPal y Bre-B.
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Sí. Al completar el bootcamp recibes un certificado digital de NOGMA. Lo que de verdad te llevas son los cuatro entregables y el criterio para decidir tu siguiente movimiento profesional.
Hay un antes y un después
de saber hacia dónde vas.
Este es el después.
6 sesiones para salir con tu diferencial nombrado, tu posición definida y un plan de 90 días que arranca el lunes siguiente. Inicia el 13 de octubre.
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